Вакансии в работе

Стажер на должность Менеджер по подбору персонала, г.Краснодар
Инженер тех.поддержки продаж в штат западной компании, Краснодар
Менеджер по работе с проектными организациями, Краснодар
Главный бухгалтер Группы компаний, Крымск
Аналитик информационно-аналитического отдела, Москва
Маркетолог строительной компании, Ростов-на-Дону
Региональный представитель иностранной компании в ЮФО (профессиональная бытовая техника), Краснодар
Инженер проектов AV систем, Краснодар
Инженер-схемотехник, Зеленоград, Московская область
Бухгалтер (участки Банк-клиент, Первичная документация), Химки

Договор на подбор персонала

Заявка на подбор персонала

Политика в области обработки и защиты персональных данных

Ближайшие семинары и тренинги

    22 августа - 23 августа 2018г.


    05 сентября - 06 сентября 2018г.


    19 сентября - 20 сентября 2018г.


    28 сентября - 27 сентября 2018г.


    03 октября - 04 октября 2018г.


    25 октября - 26 октября 2018г.


 
 
 
 
 
 

12.02.2014

«Переманивание» успешных работников в фирму происходит поэтапно:


1. Просмотр резюме. Анкета должна отражать не только профессиональные качества. Пункт «о себе», позволит познакомиться с характером кандидата.

2. Личная встреча. Стресс кандидата при приеме на работу равен стрессу от потери близкого человека. Будьте снисходительны, если не хотите брать на работу невротика.

3. «Закрывающий вопрос». Есть секретный вопрос, который значительно увеличивает конверсию: «Допустим, мы примем решение в Вашу пользу, сможете ли Вы выйти на работу завтра?».

Подробнее: http://rhrw.ru/?utm_medium=ld&utm_source=kras

Все новости

 
 
работа

создание сайта voodoo

 

Консультационный кадровый центр "Тамань"
т. +7-918-154-054-6, +7-903-448-67-63
info@personaltaman.ru, seminar@personaltaman.ru, dir.taman@gmail.com