Вакансии в работе

Стажер на должность Менеджер по подбору персонала, г.Краснодар
Сервисный инженер (ДГУ, ГГУ, ИБП), Краснодар
Инженер тех.поддержки продаж в штат западной компании, Краснодар
Региональный представитель западной компании (инженерное оборудование), Краснодар
Менеджер по работе с проектными организациями, Краснодар
Директор по развитию (инженерное оборудование), Екатеринбург
Директор по развитию (инженерное оборудование), Казань
Директор по развитию (инженерное оборудование), Нижний Новгород
Директор по развитию (инженерное оборудование), Самара
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Краснодар
Региональный бизнес-тренер, Краснодар

Договор на подбор персонала

Заявка на подбор персонала

Политика в области обработки и защиты персональных данных

Ближайшие семинары и тренинги

    10 июля - 11 июля 2017г.


    20 июля - 21 июля 2017г.


    01 августа - 02 августа 2017г.


    18 августа - 19 августа 2017г.


    23 августа - 24 августа 2017г.


    04 сентября - 05 сентября 2017г.


 
 
 
 
 
 

Проведение корпоративного бизнес-обучения

1. Подготовительный этап

·  Встреча с руководством компании для постановки задач и определение ключевых потребностей организации.

·  Предварительная оценка знаний и умений персонала методами анкетирования или собеседования.

·  Согласование с руководством программы и сроков проведения обучения.

·  Адаптация тренинга под специфику работы компании.

2. Проведение обучения может осуществляться несколькими методами: семинар, семинар-практикум, тренинг, ролевые игры (и др.) Обучение проходит в интерактивном режиме с использованием видеоанализа, групповых дискуссий.

3. Предоставление заказчику развернутого отчета о проведенном тренинге с описанием рабочих ситуаций, анализом поведения участников, рекомендациями по дальнейшему обучению и развитию профессиональной компетентности сотрудников.                                                                                                                                                          

4.Заключительный этап

Пост-тренинговые мероприятия (круглый стол с разбором трудных моментов в работе, деловая игра с последующим видеоанализом и т.д.)

Кадровый консалтинг 

В каждой организации есть несколько основных ресурсов и один из них - кадры.Правильное использование имеющихся ресурсов - это ключевой момент в управлении предприятием и его успешном развитии. Кадровый консалтинг - это удобный и эффективный инструмент управления кадрами, что требует профессионального подхода и знаний от специалистов, работающих в данной сфере.

Наша компания обладает подобными специалистами и успешно оказывает услуги кадрового консалтинга.
Кадровый консалтинг - это комплекс мероприятий, направленный на изучение и изменение, в целях оптимизации, организационной структуры предприятия, внутренней психологической среды и его культуры. Проводимые меры направлены на увеличение работоспособности персонала, уменьшение внутренних конфликтов и повышение эффективности труда.
На практике данная задача решается путем проведения ряда специальных мероприятий. Таких как:
- анализ работы отдела кадров, выявление допущенных ошибок, оценка общего уровня профессионализма, создание отчета с конкретными рекомендациями по решению выявленных проблем;
- анализ общей обстановки на предприятии (психологической, материальной, культурной, социальной);
- анализ мотивационной политики предприятия с учетом выявленной специфики работающего персонала, создание отчета с конкретными рекомендациями по решению выявленных проблем;
- анализ стиля управления на предприятии, создание отчета с конкретными рекомендациями по его корректировке и усовершенствованию.
- анализ существующей системы планирования и учета загрузки работников, выявление возможных проблем, предложение альтернативных систем планирования учета;
- создание как узконаправленных обучающих программ для топ-менеджеров и руководителей отделов, так и обучающих программ широкого профиля для всех сотрудников предприятия;
- создание благоприятных условий для новых сотрудников, помощь в адаптации, организация процесса обучения;
- анализ документов кадрового делопроизводства на соответствие трудовому законодательству, его дальнейшая корректировка при необходимости.
Помните, тот, кто постоянно работает в определенной сфере, знает свой вопрос профессионально. Доверьтесь профессионалам, как это уже сделали многие до вас.

 
 
работа

создание сайта voodoo

 

6Консультационный кадровый центр "Тамань" 350040, Краснодар, ул.Таманская,180
т. (861) 233-03-84
+7-918-154-054-6, +7-903-448-67-63
info@personaltaman.ru, seminar@personaltaman.ru, dir.taman@gmail.com