Вакансии в работе

Стажер на должность Менеджер по подбору персонала, г.Краснодар
Инженер тех.поддержки продаж в штат западной компании, Краснодар
Менеджер по работе с проектными организациями, Краснодар
Главный бухгалтер Группы компаний, Крымск
Региональный представитель европейской шинной компании, Челябинск
Региональный представитель европейской шинной компании, Ростов-на-Дону
Аналитик информационно-аналитического отдела, Москва
Маркетолог строительной компании, Ростов-на-Дону
Региональный представитель иностранной компании в ЮФО (профессиональная бытовая техника), Краснодар
Инженер проектов AV систем, Краснодар
Инженер-схемотехник, Зеленоград, Московская область
Директор по развитию строительной компании, Ростов-на-Дону

Договор на подбор персонала

Заявка на подбор персонала

Политика в области обработки и защиты персональных данных

Ближайшие семинары и тренинги

    05 июня - 06 июня 2018г.


    26 июня - 27 июня 2018г.


    02 июля - 03 июля 2018г.


    08 августа - 09 августа 2018г.


    22 августа - 23 августа 2018г.


    05 сентября - 06 сентября 2018г.


 
 
 
 
 
 

Проведение корпоративного бизнес-обучения

1. Подготовительный этап

·  Встреча с руководством компании для постановки задач и определение ключевых потребностей организации.

·  Предварительная оценка знаний и умений персонала методами анкетирования или собеседования.

·  Согласование с руководством программы и сроков проведения обучения.

·  Адаптация тренинга под специфику работы компании.

2. Проведение обучения может осуществляться несколькими методами: семинар, семинар-практикум, тренинг, ролевые игры (и др.) Обучение проходит в интерактивном режиме с использованием видеоанализа, групповых дискуссий.

3. Предоставление заказчику развернутого отчета о проведенном тренинге с описанием рабочих ситуаций, анализом поведения участников, рекомендациями по дальнейшему обучению и развитию профессиональной компетентности сотрудников.                                                                                                                                                          

4.Заключительный этап

Пост-тренинговые мероприятия (круглый стол с разбором трудных моментов в работе, деловая игра с последующим видеоанализом и т.д.)

Кадровый консалтинг 

В каждой организации есть несколько основных ресурсов и один из них - кадры.Правильное использование имеющихся ресурсов - это ключевой момент в управлении предприятием и его успешном развитии. Кадровый консалтинг - это удобный и эффективный инструмент управления кадрами, что требует профессионального подхода и знаний от специалистов, работающих в данной сфере.

Наша компания обладает подобными специалистами и успешно оказывает услуги кадрового консалтинга.
Кадровый консалтинг - это комплекс мероприятий, направленный на изучение и изменение, в целях оптимизации, организационной структуры предприятия, внутренней психологической среды и его культуры. Проводимые меры направлены на увеличение работоспособности персонала, уменьшение внутренних конфликтов и повышение эффективности труда.
На практике данная задача решается путем проведения ряда специальных мероприятий. Таких как:
- анализ работы отдела кадров, выявление допущенных ошибок, оценка общего уровня профессионализма, создание отчета с конкретными рекомендациями по решению выявленных проблем;
- анализ общей обстановки на предприятии (психологической, материальной, культурной, социальной);
- анализ мотивационной политики предприятия с учетом выявленной специфики работающего персонала, создание отчета с конкретными рекомендациями по решению выявленных проблем;
- анализ стиля управления на предприятии, создание отчета с конкретными рекомендациями по его корректировке и усовершенствованию.
- анализ существующей системы планирования и учета загрузки работников, выявление возможных проблем, предложение альтернативных систем планирования учета;
- создание как узконаправленных обучающих программ для топ-менеджеров и руководителей отделов, так и обучающих программ широкого профиля для всех сотрудников предприятия;
- создание благоприятных условий для новых сотрудников, помощь в адаптации, организация процесса обучения;
- анализ документов кадрового делопроизводства на соответствие трудовому законодательству, его дальнейшая корректировка при необходимости.
Помните, тот, кто постоянно работает в определенной сфере, знает свой вопрос профессионально. Доверьтесь профессионалам, как это уже сделали многие до вас.

 
 
работа

создание сайта voodoo

 

Консультационный кадровый центр "Тамань" 350040, Краснодар, ул.Таманская,180
т. +7-918-154-054-6, +7-903-448-67-63
info@personaltaman.ru, seminar@personaltaman.ru, dir.taman@gmail.com