Вакансии в работе

Стажер на должность Менеджер по подбору персонала, г.Краснодар
Сервисный инженер (ДГУ, ГГУ, ИБП), Краснодар
Инженер тех.поддержки продаж в штат западной компании, Краснодар
Региональный представитель западной компании (инженерное оборудование), Краснодар
Менеджер по работе с проектными организациями, Краснодар
Директор по развитию (инженерное оборудование), Екатеринбург
Директор по развитию (инженерное оборудование), Казань
Директор по развитию (инженерное оборудование), Нижний Новгород
Директор по развитию (инженерное оборудование), Самара
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Краснодар
Региональный бизнес-тренер, Краснодар

Договор на подбор персонала

Заявка на подбор персонала

Политика в области обработки и защиты персональных данных

Ближайшие семинары и тренинги

    10 июля - 11 июля 2017г.


    20 июля - 21 июля 2017г.


    01 августа - 02 августа 2017г.


    18 августа - 19 августа 2017г.


    23 августа - 24 августа 2017г.


    04 сентября - 05 сентября 2017г.


 
 
 
 
 
 

Календарь семинаров и тренингов

Семинар-практикум "Секреты успешного подбора персонала"

Автор: Ведущий специалист по подбору персонала ООО "ККЦ "Тамань"
Цена: 8000 руб.
Цель: сформировать навыки, позволяющие нанимать лучших работников на длительное время


ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ


1. Ожидаемые результаты работы менеджера по подбору персонала


 



  • Чего ждут от менеджера по подбору персонала

  • Как соответствовать ожиданиям

  • Алгоритм подготовки к подбору сотрудника

  • Применение алгоритма составления профиля должности

  • Определение компетенций для специалиста и менеджера


2. Выбор тактики подбора сотрудника


  • Типы собеседований (биографическое, ситуационное, критериальное)

  • Стили ведения интервью (допрос, монолог, испытание, провокация, партнерство)

  • Проективные методики (кейсы, тесты, задания)

  • Интерактивные методы (стресс-интервью)


3. Методы оценки кандидата


  • Алгоритм оценки кандидата по критериям: может, хочет, управляем/совместим, безопасен

  • Соответствие кандидата корпоративной культуре компании

  • Мотивация кандидата


4. Техники проведения успешного интервью


  • Техники постановки вопросов

  • Структурированное интервью конкретные вопросы, позволяющие выявить: личные качества, компетенции, профессионализм работника.

  • Ситуационное интервью-проектирование кандидата на должность.

  • Искусство слушать. Невербальная коммуникация.


5. Как правильно завершить собеседование

6. Информирование невыбранных кандидатов о Вашем решении

7. Подбор кандидатов по результатам оценки
Тема семинара:

Название компании:

ИНН (для оформления счета):

ФИО контактного лица:

Контактный телефон/e-mail:


Введите код:
Введите код

 
 
 
работа

создание сайта voodoo

 

6Консультационный кадровый центр "Тамань" 350040, Краснодар, ул.Таманская,180
т. (861) 233-03-84
+7-918-154-054-6, +7-903-448-67-63
info@personaltaman.ru, seminar@personaltaman.ru, dir.taman@gmail.com