Вакансии в работе

Стажер на должность Менеджер по подбору персонала, г.Краснодар
Инженер тех.поддержки продаж в штат западной компании, Краснодар
Менеджер по работе с проектными организациями, Краснодар
Аналитик информационно-аналитического отдела, Москва
Главный редактор англоязычного сайта медицинского вуза, Москва
Директор гипермаркета/кластера супермаркетов food, РФ
Менеджер по подбору и адаптации персонала в штат крупного автодилера, МО (Балашиха)
Менеджер по продажам офисной мебели (прямые В2В продажи), Москва
Beauty-консультант ведущих брендов (сеть duty-free), Москва и МО
Икорный сомелье, Москва и МО
Менеджер по В2В продажам услуг, Москва
Специалист по внедрению (WMS и ERP системы), Москва
Ведущий программист 1С, Ростов-на-Дону
Секретарь зоны reception, Москва

Договор на подбор персонала

Заявка на подбор персонала

Политика в области обработки и защиты персональных данных

Ближайшие семинары и тренинги

    12 февраля - 13 февраля 2019г.


    13 марта - 14 марта 2019г.


    20 марта - 21 марта 2019г.


    16 апреля - 17 апреля 2019г.


    13 июня - 14 июня 2019г.


    09 июля - 10 июля 2019г.


 
 
 
 
 
 

Календарь семинаров и тренингов

Семинар-практикум "Секреты успешного подбора персонала"

Автор: Ведущий специалист по подбору персонала ООО "ККЦ "Тамань"
Цена: 8000 руб.
Цель: сформировать навыки, позволяющие нанимать лучших работников на длительное время


ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ


1. Ожидаемые результаты работы менеджера по подбору персонала


 



  • Чего ждут от менеджера по подбору персонала

  • Как соответствовать ожиданиям

  • Алгоритм подготовки к подбору сотрудника

  • Применение алгоритма составления профиля должности

  • Определение компетенций для специалиста и менеджера


2. Выбор тактики подбора сотрудника


  • Типы собеседований (биографическое, ситуационное, критериальное)

  • Стили ведения интервью (допрос, монолог, испытание, провокация, партнерство)

  • Проективные методики (кейсы, тесты, задания)

  • Интерактивные методы (стресс-интервью)


3. Методы оценки кандидата


  • Алгоритм оценки кандидата по критериям: может, хочет, управляем/совместим, безопасен

  • Соответствие кандидата корпоративной культуре компании

  • Мотивация кандидата


4. Техники проведения успешного интервью


  • Техники постановки вопросов

  • Структурированное интервью конкретные вопросы, позволяющие выявить: личные качества, компетенции, профессионализм работника.

  • Ситуационное интервью-проектирование кандидата на должность.

  • Искусство слушать. Невербальная коммуникация.


5. Как правильно завершить собеседование

6. Информирование невыбранных кандидатов о Вашем решении

7. Подбор кандидатов по результатам оценки
Тема семинара:

Название компании:

ИНН (для оформления счета):

ФИО контактного лица:

Контактный телефон/e-mail:


Введите код:
Введите код

 
 
 
работа

создание сайта voodoo

 

Консультационный кадровый центр "Тамань"
т. +7-918-154-054-6, +7-903-448-67-63
info@personaltaman.ru, seminar@personaltaman.ru, dir.taman@gmail.com