Вакансии в работе

Стажер на должность Менеджер по подбору персонала, г.Краснодар
Инженер тех.поддержки продаж в штат западной компании, Краснодар
Менеджер по работе с проектными организациями, Краснодар
Аналитик информационно-аналитического отдела, Москва
Главный редактор англоязычного сайта медицинского вуза, Москва
Директор гипермаркета/кластера супермаркетов food, РФ
Менеджер по подбору и адаптации персонала в штат крупного автодилера, МО (Балашиха)
Менеджер по продажам офисной мебели (прямые В2В продажи), Москва
Beauty-консультант ведущих брендов (сеть duty-free), Москва и МО
Икорный сомелье, Москва и МО
Менеджер по В2В продажам услуг, Москва
Специалист по внедрению (WMS и ERP системы), Москва
Ведущий программист 1С, Ростов-на-Дону
Секретарь зоны reception, Москва

Договор на подбор персонала

Заявка на подбор персонала

Политика в области обработки и защиты персональных данных

Ближайшие семинары и тренинги

    12 февраля - 13 февраля 2019г.


    13 марта - 14 марта 2019г.


    20 марта - 21 марта 2019г.


    16 апреля - 17 апреля 2019г.


    13 июня - 14 июня 2019г.


    09 июля - 10 июля 2019г.


 
 
 
 
 
 

Календарь семинаров и тренингов

Практический семинар "Оценка и аттестация персонала"

Автор: сертифицированный специалист по "Оценке эффективности работы персонала", успешный опыт работы директором службы персонала.
Цена: 6000 руб.
Цели семинара-тренинга:

- Познакомить участников тренинга с современными технологиями оценки персонала;

- Сформировать практические навыки проведения наиболее важных этапов аттестации.




ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ





Традиционные и современные подходы к оценке персонала

Оценка соответствия занимаемой должности.

Оценка достижения результатов.

Оценка кадрового потенциала организации в целом.



Аттестация

Цели и задачи. Положение об аттестации.

Методы аттестации: руководитель и подчиненный аттестация в   специальной комиссии; профессиональное тестирование.





Процедура аттестации

Использование результатов аттестации, рекомендации по дальнейшему развитию.Взаимосвязь аттестации с другими подсистемами управления персоналом организации.Оценка результативности сотрудников

Критерии оценки и оценочные шкалы. Групповые и индивидуальные методы оценки.

Связь оценки достижения результатов с мотивацией: мотивирующая оценка персонала. Оценка кадрового потенциала

Формы и методы оценки личностных и деловых качеств сотрудников.

Формы работы на семинаре-тренинге: разработка оценочного листа, тренинг по организации диагностических мероприятий, дискуссии, индивидуальная работа с запросами участников, разработка оценочного листа.

Тема семинара:

Название компании:

ИНН (для оформления счета):

ФИО контактного лица:

Контактный телефон/e-mail:


Введите код:
Введите код

 
 
 
работа

создание сайта voodoo

 

Консультационный кадровый центр "Тамань"
т. +7-918-154-054-6, +7-903-448-67-63
info@personaltaman.ru, seminar@personaltaman.ru, dir.taman@gmail.com