Вакансии в работе

Стажер на должность Менеджер по подбору персонала, г.Краснодар
Сервисный инженер (ДГУ, ГГУ, ИБП), Краснодар
Инженер тех.поддержки продаж в штат западной компании, Краснодар
Региональный представитель западной компании (инженерное оборудование), Краснодар
Менеджер по работе с проектными организациями, Краснодар
Директор по развитию (инженерное оборудование), Екатеринбург
Директор по развитию (инженерное оборудование), Казань
Директор по развитию (инженерное оборудование), Нижний Новгород
Директор по развитию (инженерное оборудование), Самара
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Краснодар
Региональный бизнес-тренер, Краснодар

Договор на подбор персонала

Заявка на подбор персонала

Политика в области обработки и защиты персональных данных

Ближайшие семинары и тренинги

    10 июля - 11 июля 2017г.


    20 июля - 21 июля 2017г.


    01 августа - 02 августа 2017г.


    18 августа - 19 августа 2017г.


    23 августа - 24 августа 2017г.


    04 сентября - 05 сентября 2017г.


 
 
 
 
 
 

Календарь семинаров и тренингов

Практический семинар "Оценка и аттестация персонала"

Автор: сертифицированный специалист по "Оценке эффективности работы персонала", успешный опыт работы директором службы персонала.
Цена: 6000 руб.
Цели семинара-тренинга:

- Познакомить участников тренинга с современными технологиями оценки персонала;

- Сформировать практические навыки проведения наиболее важных этапов аттестации.




ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ





Традиционные и современные подходы к оценке персонала

Оценка соответствия занимаемой должности.

Оценка достижения результатов.

Оценка кадрового потенциала организации в целом.



Аттестация

Цели и задачи. Положение об аттестации.

Методы аттестации: руководитель и подчиненный аттестация в   специальной комиссии; профессиональное тестирование.





Процедура аттестации

Использование результатов аттестации, рекомендации по дальнейшему развитию.Взаимосвязь аттестации с другими подсистемами управления персоналом организации.Оценка результативности сотрудников

Критерии оценки и оценочные шкалы. Групповые и индивидуальные методы оценки.

Связь оценки достижения результатов с мотивацией: мотивирующая оценка персонала. Оценка кадрового потенциала

Формы и методы оценки личностных и деловых качеств сотрудников.

Формы работы на семинаре-тренинге: разработка оценочного листа, тренинг по организации диагностических мероприятий, дискуссии, индивидуальная работа с запросами участников, разработка оценочного листа.

Тема семинара:

Название компании:

ИНН (для оформления счета):

ФИО контактного лица:

Контактный телефон/e-mail:


Введите код:
Введите код

 
 
 
работа

создание сайта voodoo

 

6Консультационный кадровый центр "Тамань" 350040, Краснодар, ул.Таманская,180
т. (861) 233-03-84
+7-918-154-054-6, +7-903-448-67-63
info@personaltaman.ru, seminar@personaltaman.ru, dir.taman@gmail.com