Вакансии в работе

Стажер на должность Менеджер по подбору персонала, г.Краснодар
Инженер тех.поддержки продаж в штат западной компании, Краснодар
Менеджер по работе с проектными организациями, Краснодар
Аналитик информационно-аналитического отдела, Москва
Главный редактор англоязычного сайта медицинского вуза, Москва
Директор гипермаркета/кластера супермаркетов food, РФ
Менеджер по подбору и адаптации персонала в штат крупного автодилера, МО (Балашиха)
Менеджер по продажам офисной мебели (прямые В2В продажи), Москва
Beauty-консультант ведущих брендов (сеть duty-free), Москва и МО
Икорный сомелье, Москва и МО
Менеджер по В2В продажам услуг, Москва
Специалист по внедрению (WMS и ERP системы), Москва
Ведущий программист 1С, Ростов-на-Дону
Секретарь зоны reception, Москва

Договор на подбор персонала

Заявка на подбор персонала

Политика в области обработки и защиты персональных данных

Ближайшие семинары и тренинги

    12 февраля - 13 февраля 2019г.


    13 марта - 14 марта 2019г.


    20 марта - 21 марта 2019г.


    16 апреля - 17 апреля 2019г.


    13 июня - 14 июня 2019г.


    09 июля - 10 июля 2019г.


 
 
 
 
 
 

Календарь семинаров и тренингов

Семинар-тренинг: "Кадровая безопасность. Управление лояльностью персонала"

Автор: Чумакова Анжелика, сертифицированный специалист по вопросам организационного развития, мастер НЛП.
Цена: 6000 руб.
Многие успешные компании приобретают на рынке репутацию 'кузницы кадров'. Они организуют эффективное обучение сотрудников, но не успевают воспользоваться плодами своих усилий: обучившись и став востребованными на рынке, люди уходят в другие компании.

Как не допустить этого? Как сохранить обученный и квалифицированный персонал в своей компании? При помощи каких механизмов повысить лояльность ключевых сотрудников и стабилизировать их в компании?
Цели семинара:


 


Изучить способы повышения лояльности и механизмы нематериальной мотивации ключевых сотрудников.

Выработать решения стабилизации в компании ключевых сотрудников


ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ


1.  В чем проявляется лояльность и так ли плоха текучесть персонала  
 
 - Структура персонала в успешной компании

 - Ключевые сотрудники - кто они?

 - Потенциальная и реальная текучесть персонала 

2.  Незаменимый сотрудник или имитатор? 

 - Приватизация власти

 - Ограничение доступа к информации

 - Манипулирование в деловых контактах 

 - Шантаж со стороны подчиненных 

 - Риски незаменимости и бунт сотрудников 

3.  Кадровая безопасность: как удержать незаменимых сотрудников?

- Управление конкуренцией

- Мотивационный профиль незаменимого сотрудника

- Корпоративные мотиваторы для незаменимых сотрудников

- Карьерные и профессиональные мотиваторы 

4.  Мониторинг кадровой безопасности

- Обратная связь с персоналом

- Поддержание контакта с ключевыми сотрудниками

- Анкетирование. Беседы. Встречи 

 5.  Если незаменимый сотрудник уходит из компании 

- Безболезненное увольнение: что это такое?

- Собеседование при увольнении: проявить внимание или 'выпустить пар'?

- Как договориться?

- Не сжигайте мосты!


Семинар проходит в форме обмена опытом между тренером и участниками.

Обеды, кофе-брейки предусмотрены.

Выдается памятное свидетельство установленного образца.

Тема семинара:

Название компании:

ИНН (для оформления счета):

ФИО контактного лица:

Контактный телефон/e-mail:


Введите код:
Введите код

 
 
 
работа

создание сайта voodoo

 

Консультационный кадровый центр "Тамань"
т. +7-918-154-054-6, +7-903-448-67-63
info@personaltaman.ru, seminar@personaltaman.ru, dir.taman@gmail.com